今日思考丨认知水平越低，人越固执？

固执的人，常见的三种表现

思维僵化单一，按照旧方法行事
固执的人，他们想法很单一，遇到事情，也总是习惯按照同一个方法解决。

他是一个管理者，当工作进展不顺利时，他就认为是人的问题，所以换人。
产品卖不出去，也换人。
业务做不起来，还是换人！

但很多时候业务做不起来，不一定是人的问题。很可能是战略决策、组织系统等出现了问题。要仔细分析，然后去想办法解决。
但在他的认知里，就只有换人这一条路，所以认准了这一个方法

2.永远觉得自己对，不听别人的意见

固执的人，还容易自以为是。
在他的认知里，他总觉得别人没有自己厉害，自己什么都懂，永远是对的。
不管别人提出多么有建设性的建议，他都会否定别人，告诉他这么做不行，就得按照自己的方法来。

3.知道自己错了，也不改

固执的人还有一个特点，就是不肯承认自己的错误。
在他的认知里，承认错误是一件特别没面子的事情，因此不肯低头。甚至为了证明自己没错，干脆一条道走到黑。

人们之所以固执，全是因为陷在了自己的认知里。

如何提升认知？

开放的心态
首先要有开放的心态，在这里，有两个层面的意思。

第一个，打开内心。

自己必须打开封锁的门，要认识到自己不是什么都知道，不是什么都会，不是什么都懂，要敢于面对自己的不足。
也不要害怕承认自己错了，因为错误并不可怕。
如果想进步，就要将犯错，当成自己成长的机会。

第二个，从外部摄入信息。

个人构念理论”：即个人构念由个人过往的见识，期望、评价、思维等形成的观念。
遇到相同或者相似的场景，一个人的脑海里，便会呈现出他以往的经验来对该问题或者场景做出判断。
认知越低，脑海里的构念，就会单一，缺乏弹性。
因此，要不断从外面摄入信息，掌握更多的因果关系，从而避免得出偏颇的结论。

2.深度思考，从而建立模型除了开放的心态外，还需要深度思考。

同化、顺化和平衡。

什么是同化？

就是遇到问题，还是按照原来的逻辑去解决问题。

什么是顺化？

有一天，当你原来到的逻辑行不通了，这时候就会修改自己的认知，来适应新情况，用新的方法来解决问题。

那么，什么是平衡？

就是你用新的方法解决问题之后，你会顿悟，让你惊呼：“啊？原来还可以这样。”这时候，你就会建立新的认知。而且当另外的问题到来时，你可以用总结出来的新方法来解决，就达成了一个平衡。

3.验证模型

有了思维模型，仍然不够。没有验证过的认知，大多是伪认知。

知道和做到是两回事。

很多困难是在实践中产生的。如果你不实践，就发现不了问题。你不去应用，那你就无法真正地掌握。

用行为去影响认知，在实验过程中，发现潜在的问题，然后去补充或者修正你的模型，从而进行更新和迭代。

一个人的固执里，其实藏着低水平认知。

应该用开放的心态，掌握更多因果关系；深度思考，建立模型；验证模型，形成高层次认知。