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最重要的,都是看不到的

时间:2023-11-14 来源:东莞市蜂巢教育科技有限公司 浏览量:0

别人看不到的,才是你真正的内功。
德鲁克讲过一个希腊雕塑家菲狄亚斯的故事。在雅典最高的山坡上,有一座帕特农神庙。神庙屋顶上的精美雕像,是雅典市政府委托雕塑家菲狄亚斯设计制作的。
但当菲狄亚斯向雅典市政府索取报酬时,会计官却刁难菲狄亚斯说:“你所做的雕像都是站在神庙的屋顶,所有的人只能看到雕像的前面,而看不到雕像的背后,所以我只能付给你一半的酬劳,也就是雕像前面的费用。”
菲狄亚斯反驳说:“后面的一半你们看不到,我也做了。因为你们看不到,但上帝看得到。”
德鲁克阐述这个故事是说,当你从事一件真正有价值的事业时,你所做的工作总有一半是别人看不到的,但你不能因为别人看不到就不做,因为看不到的那一半,往往是更重要的。
实际上,看不到的又何止是后面的一半,过程中的构思设计、反复的取舍打磨、一次又一次的精雕细琢,同样是看不到的。但那些看不到的,才是最重要的,因为正是那些看不到的,才最终决定了那些看得到的。
看得到的是动作

看不到的是重点

在美国波士顿,张伟丽迎来了自己重夺女子草量级金腰带后的首场卫冕战。在这场卫冕战中,张伟丽以破纪录的总击打数288比21,击败了巴西选手阿曼达·莱莫斯,成功卫冕。虽然总击打数的差距是悬殊的,但过程还是非常惊险的。
但让我惊掉大牙的是,我在赛后看到张伟丽和网友连线中,有一位大叔身着练功服,极其自信地给张伟丽演练自己的动作招式,而且教张伟丽如何学那几个动作,之后还问张伟丽觉得怎么样。
我看张伟丽看完之后一脸苦相,又不好太过打击大叔,只是委婉地说,你练得更像是一种搏击操,可以锻炼身体,但和我们所打的自由搏击完全不同。但大叔不依不饶,坚持说看过几场张伟丽的比赛,觉得自己的动作更管用,让张伟丽下次比赛的时候试一试。
看得到的只是动作,看不到的才是重点。没有任何实战的大叔,眼中看到的只是张伟丽场上表现出来的简单动作,但看不到张伟丽常年的付出,以及对自由搏击的深刻理解,才会迷之自信地产生自己更厉害的错觉。
我还记得以前在羽毛球场边,看高手们比赛时,能看到的大多都是,高手们手臂高高举起击球的动作,但却不知道他们如何打出变化莫测的击球。
后来认识一些高手,向他们请教学习时才知道,能看到的只是表面动作,看不到的却是手腕和手指在击球一刹那的变化。而正是这些看不到的细微动作,才决定了最后的出球会变成高远球、扣杀、劈杀、劈吊、轻吊等不同结果。
但恰恰是那些看不到的细微动作,却要练习成百上千遍,才能应用自如。
学过蛙泳的人应该也有类似的体会,双手胸前抱圆、双腿收翻蹬夹这些大动作,看得到也不难学,但能否真正顺利游起来,难点却是看不到的呼吸。体育运动如此,但凡想要脱颖而出、做成一些事情,又何尝不是如此?
罗振宇在回忆他每天早上60秒,坚持十年如一日的时候,说他常常不知道第二天早上要讲什么内容。
他描述过一个细节,有一天凌晨4点多,他呆坐在沙发上,始终没想好6点半的主题到底应该是什么。这样的情景折磨了他无数次,但他依然坚持了下来,才有了逻辑思维和得到的今天。
听得到的是他的声音,看得到的是他的视频,但看不到的是他的反复打磨和持续付出,你说哪一个更重要呢?
看得到的是一条线

看不到是能力经验

有一个管理故事,一直让我印象很深刻,想来你也听过的。
1923年,福特公司有一台电机坏了。很多技术人员都修不了,拿它没办法。当大家都焦虑万分的时候,有人推荐了一家小工厂的一个修理工。这个修理工人来了之后,只要了一张垫子,然后铺在电机旁边,专注地听了三天。最后,他在电机的一个部位用粉笔画了一道线,并写上:“这里的线圈多绕了16圈。”
福特公司的技术人员按照他的建议,拆开电机把多余的16圈线取走,再开机,电机正常运转了。
福特公司的总裁福特先生得知电机修好以后,准备给这个修理工人支付一万美元作为酬金。经理很疑惑:“简单画一条线,就值一万美元吗?”因为在当时,美国很多技术工人月薪也只有5美元左右。
这个修理工人看到大家疑惑不解,就在账单上写了一句话:“画一条线,1美元;知道在哪里画,9999美元。”这个修理工人名叫思坦因曼思,他原本是德国的一位技术工人,有着出众的能力和极其丰富的经验。福特为得到他,甚至收购了一家工厂。
经理只看到思坦因曼思画了一条线,但福特却看到了他的能力和经验。最重要的,不是那一条线,而是他知道在哪里画。再进一步来说,最重要的是他拥有辨别问题的能力,以及如何形成和强化这种出众的能力。
我看到很多公司,现在都热衷于去参访各类标杆企业,比如华为、比亚迪、美的等等。参访学习当然是很好的做法,但怕就怕只是看看漂亮展厅、参观一下灯塔工厂、在各种数据大屏幕前拍拍照,就认为收获满满。
但说实话,有多少人在这种走马观花式的参访之后,回去能够照猫画虎,让自己的企业脱胎换骨?应该是没有的,就如同只是看到了思坦因曼思画的那条线,不代表就具备了思坦因曼思画线的能力。
但是,又有多少企业家和管理者,肯下大功夫反复深入了解,探究背后的种种做法,然后不断尝试落地?这个数量应该又是少之又少。为什么?因为,最重要的不仅是看不见的,也是最难修炼的。
但是,总是有很多人容易被看得到的、表面的东西所吸引,不相信看不到的东西,更不愿意下苦功去练内功。即使有人告诉他,“要练内功,要坚持长期主义”,但他会说,三五年以后的事情,谁知道呢,还是留待以后再说吧,先学一下能看得到的动作,万一有用呢?会有这个万一吗?相信你有你的答案。 
你的企业一定要

练点别人看不到的东西

我在这些年做管理咨询的过程中,有一个越来越深的体会:越是优秀的企业,越是行业里的冠军企业,越是有一些不断修炼的隐性能力。
有的是一些攻关克难的技术积累,有的是一些不断提前规划的战略布局,有的是一些持续低成本的管控能力,有的是高效执行的管理机制,还有的是培养多年的认同感很强的人才队伍……
说起来这些隐性能力,不论哪一种都不是能被短期内看到的动作,但恰恰是这些看不到的隐性能力,成就了他们在行业里的头部地位。
有人会说,这些能力都被你说出来了,那不就是都被看到了吗?我始终认为,那些我们自认为看到的别人的隐性能力,一定只是冰山一角,一定只是管中窥豹。之所以能被别人看到一些,那肯定是因为那些隐性能力被修炼得非常强大,然后“霸气侧漏”,让外人感受到了一些而已。
我们不能说,挨过九阳神功一掌,就知道九阳神功的全部。我们反而要认真思考一下,我们自己要练的深厚的“九阳神功”是什么,而不是去模仿独孤九剑下一个花哨的招式是什么,因为往往别人看不到的,才是你真正的内功。
说白了,你一定得练点别人看不到的功夫,否则随便就能被别人看到学去的话,你又如何能在内卷中胜出呢? 

最后的话

宜观星辰辨南北,勿随萤火逐东西。
在容易迷失的夜晚,能轻易看到的萤火,不会带你走很远。而高挂夜空的星辰,才会指引你走向远方。
只是,通过星辰识别方向的能力,不是谁都具备的。我们都应该修炼一些别人看不到的隐性能力,这样才能率先走出黑暗。



END

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